鸡西针对个人税收优惠政策

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53.高新技术企业技术人员股权奖励分期缴纳个人所得税；54.中小高新技术企业个人股东分期缴纳个人所得税；
55.获得非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励递延缴纳个人所得税；
57.企业以及个人以技术成果投资入股递延缴纳个人所得税；
58.由国家级、省部级以及国际组织对科技人员颁发的科技奖金免征个人所得税。
1.公司制的股权投资类企业，纳入新疆支持中小企业服务体系，依法享受国家西部大开发各项优惠政策，执行15%的企业所得税税率，自治区地方分享部分减半征收。未能纳入该体系享受西部大开发政策的，减免企业所得税自治区地方分享部分的70%。迁入新疆的公司制股权投资类企业，公司股权70%以上由自然人持有且自然人承诺选择新疆作为其个人所得税缴纳地的，在2010年～2020年期间，享受企业所得税“两免三减半”优惠政策。享受企业所得税“两免三减半”政策的公司向股东分红时，自然人股东缴纳个人所得税后，不再给予下述第二项规定的财政奖励。
2.公司制企业将税后利润向股东分红时，股东是自然人的，应缴纳的个人所得税由该企业代扣代缴。股东缴纳个人所得税后，新疆按其对地方财政贡献的50%予以奖励，奖励资金由纳税所在地财政部门拨付。
2015年8月，甲投资公司在B市办理迁移手续，迁往新疆。同年11月在伊宁市工商局变更登记，并在伊宁市地税局办理税务登记，企业名称变更为伊犁甲，公司类型变更为合伙企业（有限合伙），登记税种为个人所得税，经营范围包括：接受委托管理股权投资项目、参与股权投资等。2016年4月，根据营改增相关规定，伊宁市地税局将此户移交给伊宁市国税局，登记税种为增值税。
截至2015年底，伊犁甲共计减持900万股，持有期间溢价2亿元。2016年1月20日，在伊宁市地税局申报股权转让所得2亿元，缴纳个人所得税4000万元。霍尔果斯经济开发区伊宁园区管委会于2016年4月15日给予财政返还800万元。其于2016年6月向伊宁市国税局申请办理注销税务登记。
根据《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税〔2009〕59号）规定，企业由法人转变为个人独资企业、合伙企业等非法人组织，除符合本通知规定适用特殊性税务处理规定的外，应视同企业进行清算、分配，股东重新投资成立新企业。该公司在迁入过程中，应向迁出地税务机关办理注销登记，就其清算所得向税务机关申报并依法缴纳企业所得税。新成立的合伙企业也应重新计算应缴纳的个人所得税和应享受的财政返还。
（一）传统模式，家政服务公司和客户签订家政服务合同，收取客户的服务费；安排相关家政服务人员提供家政服务活动，支付给家政服务人员工资、薪金或劳务费。家政服务公司收取客户的服务费全额确认收入，支付给家政服务人员的工资、薪金或劳务费作为成本。即“全额”确认收入，增值税税目为：生活服务—居民日常服务。
在这里要注意，家政服务公司如果是雇佣家政服务人员并签订劳动合同，此时支付给家政服务人员的成本称为工资、薪金（个税按“工资、薪金所得”税目征收）；如果不是雇佣关系，即签订的是劳务合同，此时支付给家政服务人员的成本称为劳务费（个税按“劳务报酬所得”税目征收）。当然也有家政服务公司通过劳务派遣公司用工，根据国家税务总局公告2015年第34号第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
（三）平台服务模式作为一种新型的模式，特别是在互联网快速发展的当下，更为流行。平台服务模式发展迅速，信息技术的推动是一方面原因，自身的优势也是不可或缺的，特别是在规避法律风险方面体现得更为淋漓精致。比如说，家政服务人员个人所得税问题，在平台服务模式下家政服务公司不需要代扣代缴，不承担税法风险，但在传统模式下必须要代扣代缴（达到起征点时）。再比如说，家政服务人员与客户发生纠纷时，在平台服务模式下一般不存在什么法律风险，但在传统模式下必须要出面解决，承担责任。因为在平台服务模式下客户是和家政服务人员签订家政服务合同，在传统模式下客户是和家政服务公司签订的，合同主体不一样。
高层白领切记，工资收入尽量不要起伏太大，尽量分摊到每个月平均拿。东日财税集团合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展专家介绍，我国个人所得税采用九级累进税率，纳税人的应税所得越多，其适用的最高边际税率也就越高，从而纳税人适用的平均税率和实际交税额都可能提高。他建议，在纳税人一定时期内收入总额既定的情况下，其分摊到各月的收入应尽量均衡，最好不要大起大落，如集中实施季度奖、半年奖、过节费等薪金，会增加纳税人纳企业纳税压力担。
由于对职工福利和工资收入的税务安排不同，善解人意的公司不妨在政策范围内多发放福利（需注意目前饭补、房补等福利费已纳入个税范围），通过福利工资来巧妙安排，从而帮助员工合理合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。